2025-01-13

CIP global executive search har fått i uppdrag att rekrytera en Country Manager för ett retailbolag.

OBS: Detta är en konfidentiell rekrytering, vilket innebär att informationen nedan har kortats ner. Alla kandidater som intervjuas kommer att få ta del av den fullständiga arbetsbeskrivningen efter att ha undertecknat ett sekretessavtal.

Befattning

Bolaget söker en Country Manager som ska leda och vidareutveckla verksamheten i tre marknader. Rollen är en central roll med övergripande ansvar för butikernas drift, etableringsstrategi, utveckling av butiksnätet samt operativ effektivitet. Tjänsten rapporterar direkt till VD och innebär ett nära samarbete med Head of Store Operations för att säkerställa samsyn och dra nytta av gemensamma arbetssätt och best praxis.

Som Country Manager får du en nyckelroll i att forma och driva bolagets retailstrategi, stötta expansion och nyetableringar samt säkerställa att bolaget erbjuder en förstklassig köpupplevelse i alla tre marknader.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

• Leda och utveckla butiksnätet genom regionchefer och etableringschef, med fokus på stark försäljning, en förstklassig kundupplevelse och effektiv drift.

• Omsättnings- och resultatansvar (P&L).

• Överordnat ansvar för butiksetablering, butiksöppningar och expansionsprojekt i samarbete med etableringschefen.

• Samarbeta med marknad, inköp, e-handel, visual merchandising samt people & culture för att säkerställa en enhetlig och inspirerande butikupplevelse.

• Utveckla och implementera retailstrategier som är i linje med bolagets övergripande affärsmål.

• Följa marknadstrender, konkurrentaktiviteter och kundbeteenden för att identifiera nya tillväxtmöjligheter.

• Implementera affärsstrategi för länderna i linje med koncernens mål

• Säkerställa att butikskonceptet och visual merchandising följs i alla enheter/marknader

• Löpande övervaka KPI:er som LFL-tillväxt, marginaler och kostnadseffektivitet.

Kvalifikationer och erfarenhet

• Gedigen erfarenhet av ledarskap inom retail, med dokumenterad förmåga att driva försäljning och tillväxt.

• Erfarenhet av att leda chefer och utveckla högpresterande medarbetare.

• Djup kunskap om den svenska retailmarknaden

• God övergripande kunskap om butiksdrift och försäljning, från butikskoncept till genomförande och kundupplevelse.

• Erfarenhet av varumärkestillväxt/varumärkesresa är starkt meriterande.

• Stark strategisk och operativ förmåga, med kapacitet att omsätta strategi i konkreta actions plans och resultat.

• Förmåga att bygga en säljkultur i hela den operativa organisationen

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper

För att lyckas i denna roll tror vi att du är en erfaren retailledare som kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande och drivs av att få arbeta nära människor och driften. Du är handlingskraftig, inger respekt och förtroende samtidigt som du är tillgänglig och ödmjuk. Vi tror att du är energisk och trivs i en dynamisk och snabbföränderlig miljö och drivs av att skapa tillväxt, utveckla team och förbättra kundupplevelsen. Dessutom är du samarbetsinriktad och skicklig på att bygga starka relationer över team, marknader och externa partners. Den rätta kandidaten har en stark affärsmässig förmåga och kan fatta beslut samtidigt som du balanserar operativa prioriteringar med långsiktig varumärkesutveckling.